我就是在考公失败后，通过其他途径到事业单位工作的，今天给大家分享一下如何通过其他渠道进体制工作。
事业单位里的工作人员是有分编制和无编制的，有编制的除了参加公考，还可以参加人才引进，像城阳区今年招聘170人的编制，只需要面试，所以关注一下你们当地的人才网，看一下有没有相关的招聘。
人才引进往往条件比较高，限制学历、毕业院校和毕业时间，毕竟是编制嘛，要求高一些也合理。如果你是应届生，研究生以上学历，211院校的话，参加以下这种招聘很合适，竞争压力会比公考小很多。
还有一种方式是非编制，也就是合同工，像我是参加了当年的飞扬计划，往往会委托劳务派遣公司招聘，可以关注一下相关的招聘信息，除此还有社工，很多地方都招聘，招聘时间不固定，这些非编制的招聘都是随机的，缺人了就会招聘，条件也不会太高。
不过，如果你打算继续考公，这种工作还是很合适的，能学到很多东西，而且可以提前适应工作环境，如果你需要相关的事业单位备考资料，也可以加入考进公堂“上岸团”系统性进行学习。
近期事业单位的报名高峰期，如何低分上岸，如何选出比公务员还好的岗位，真的是大有门道。
今天考进公堂就教你几招哈。
选岗报岗的时候要重点看职位表中的四个信息，
一看主管单位，它决定了福利待遇和未来的发展空间，
二看岗位类别，管理类和专辑类可以优选，最后考虑公勤岗，
三看考试类别，考试内容是abcde的哪一类，可以根据自身的基础进行选择，
四看用人方式，是实名制、控制住还是合同制，一定要看清楚。
如果有合适的相关工作，我会在考进公堂跟大家分享，记得关注考进公堂。
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